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Título
Text copied to clipboard!Generalista de Recursos Humanos
Descripción
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Estamos buscando un Generalista de Recursos Humanos altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de gestionar una variedad de funciones de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, capacitación, desarrollo de empleados, y manejo de relaciones laborales. Trabajarás estrechamente con los gerentes de departamento para asegurar que las políticas y procedimientos de recursos humanos se implementen de manera efectiva y que se mantenga un ambiente de trabajo positivo. Además, serás un punto de contacto clave para los empleados, brindando orientación y apoyo en temas relacionados con recursos humanos. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación, una sólida comprensión de las leyes laborales y la capacidad de manejar múltiples tareas en un entorno dinámico. Si tienes una pasión por el desarrollo de talento y la mejora continua de los procesos de recursos humanos, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.
- Desarrollar e implementar programas de capacitación.
- Asesorar a los empleados sobre políticas y procedimientos.
- Manejar las relaciones laborales y resolver conflictos.
- Supervisar la administración de beneficios y compensaciones.
- Mantener registros precisos de los empleados.
- Colaborar en la planificación estratégica de recursos humanos.
- Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia previa en un rol similar.
- Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Dominio de herramientas de software de recursos humanos.
- Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en la gestión de procesos de reclutamiento?
- ¿Cómo manejas los conflictos laborales en el lugar de trabajo?
- ¿Qué estrategias utilizas para mejorar la retención de empleados?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las leyes laborales?
- ¿Puedes describir una situación en la que mejoraste un proceso de recursos humanos?
